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江阴市基层工会“职工之家”建设三年规划
2013-02-04 08:13:00

为进一步激发基层工会工作活力,提升基层工会建设水平,满足广大职工日益增长的精神文化需求,根据上级要求,结合我市实际,现就全市基层工会“职工之家”建设作出如下三年规划。 
    一、指导思想 
    以科学发展观和党的十八大精神为指导,紧紧围绕服务职工群众,促进企业发展的总体目标,大力推进集工会工作阵地和职工文体活动阵地为一体的多功能“职工之家”建设,全面提升基层工会建设水平,使基层工会组织真正做到建起来、转起来、活起来。 
    二、总体目标 
    全市工会创建“职工之家”的总体目标是:2013年全市主要骨干企业原则上建有“职工之家”,2014年全市规模企业原则上建有“职工之家”,2015年全市有条件的规模以下企业力争基本建有“职工之家”。通过三年努力,把基层工会建设成为具有“五位一体”功能的“职工之家”,即职工思想教育的课堂、维护职工合法权益的阵地、帮扶服务职工的平台、职工技能提升的基地、职工文体活动的中心,不断增强基层工会的凝聚力和战斗力,推动全市工会工作再上新台阶。 
    三、创建原则 
    创建“职工之家”应坚持以下基本原则: 
    (一)党工共建的原则。建设“职工之家”要坚持党工共建的原则,各种工作场所和活动阵地做到党工组织同步规划设计、同步施工建设,整合资源、共建共享。 
    (二)因地制宜的原则。从本单位本地区实际出发,因地制宜,因企制宜,不搞一刀切,要根据企业规模、职工人数、现有条件等实际情况,科学合理地建设有自身特点的“职工之家”。 
    (三)以人为本的原则。坚持从职工群众实际需求出发,设置工会工作场所和职工文体活动项目,使“职工之家”建设更加贴近职工的工作和生活,更加贴近企业实际,更好地服务职工群众。 
    (四)注重实效的原则。建家是形式,发挥作用是目的,建设“职工之家”不搞花架子,不搞形式主义,要注重实效,切实发挥“职工之家”的作用。 
    (五)勤俭节约的原则。建设“职工之家”要坚持勤俭节约的原则,做到精打细算,管好用好“职工之家”建设经费,“职工之家”建设所需经费应立足本单位、本企业,积极争取同级党政的支持,保证建家经费落实到位。 
    四、方法步骤 
    (一)调查摸底。各单位要对本单位、本区域范围内的各类企业进行一次认真仔细的调查摸底,准确掌握企业和职工的实际情况,做到“三清”:即职工人数和需求清,企业现有服务职工的阵地设施清,党政领导对“职工之家”建设的认识程度清。 
    (二)制定计划。各单位要根据市总的总体规划研究制定本单位的“职工之家”建设三年规划和具体目标措施,全市规模以上企业原则上应按要求全部建有“职工之家”。 
    (三)组织实施。要加强对“职工之家”创建工作的督促和指导,做到分层分级有序推进,先易后难,先树点后带面,严格标准要求,认真抓好落实,确保创建成效。 
    (四)考核验收。“职工之家”建设要坚持量质并举的原则,为保证创建工作达到预期目标,市总将连续三年对各直属工会“职工之家”创建工作进行专项考核。每年由基层单位进行申报,市总各直属工会进行初审,初审符合条件的上报市总工会,市总将对各申报单位进行达标验收。对在创建“职工之家”活动中涌现出来的先进集体和个人,市总工会将给予表彰和奖励。 
    五、工作要求 
    (一)统一思想,有序推进。加强“职工之家”建设是新形势下加强基层工会建设的一项重要举措,有了阵地,才有活动;有了活动,基层工会才会有活力;有了活力,基层工会才会有战斗力。要充分认识加强“职工之家”建设的重要性和必要性,切实加强对创建工作的组织领导,层层明确目标责任,一级抓一级,一级对一级负责,保证创建工作有序推进。 
    (二)务求实效,扎实推进。加强“职工之家”建设是全市工会今后三年的一项重要任务,各单位要根据各自实际建立和完善必要的工作制度和工作机制,保证“职工之家”创建活动高效推进。要注重发挥“职工之家”的作用,“职工之家”建成后要精心筹划年度各种活动,不断创新活动的形式,强化活动的效果,放大“职工之家”建设的效应,真正把“职工之家”建设成职工信赖的“职工之家”。 
    (三)加强宣传,合力推进。要加强对“职工之家”建设重要性的宣传,要积极争取同级党政的关心和支持,努力营造好“职工之家”创建工作环境,特别是要重视做好对企业经营者的宣传,积极争取企业行政的理解和支持,使活动场地和经费投入上有可靠的保障。要大力选树“职工之家”创建的先进典型,注意发挥好先进典型的示范导向作用,努力形成工会运作、党政支持、企业欢迎、职工参与的创建工作格局。 

    附件:江阴市基层工会“职工之家”创建参照标准 

                                                                                            江阴市总工会 
                                                                                            2013年1月18日

 

    附件: 江阴市基层工会“职工之家”创建参照标准 

    企业“职工之家”创建标准 
    一、重点骨干企业 
    重点骨干企业“职工之家”使用面积应达2000平方米以上,各种工作和活动设施齐全,达到16个“有”的标准: 
    1、有劳动争议调解室; 
    2、有职工心理辅导室和职工帮扶室(可挂两块牌子); 
    3、有劳模工作室和职工技术创新工作室(可挂两块牌子); 
    4、有300座位以上的电影放映室; 
    5、有藏书量达5000本以上的职工书屋; 
    6、有5张球台以上的乒乓室; 
    7、有5张球台以上的台球室; 
    8、有50台电脑以上的电子阅览室; 
    9、有5套以上健身设备的健身房; 
    10、有6张桌子以上的棋牌室; 
    11、有职工卡拉OK室; 
    12、有职工教育培训场所; 
    13、有室外篮球、羽毛球等活动场地; 
    14、有3人以上专兼职管理人员; 
    15、有一定的经费保障; 
    16、有各种活动管理制度(上墙)和工作活动台账。 
    二、规模企业 
    规模企业建立功能相对齐全的“职工之家”,达到9个“有”的创建标准: 
    1、有综合性的劳动争议调解室和职工帮扶室; 
    2、有藏书量达2000本以上的职工书屋; 
    3、有综合性健身室(含乒乓球、台球等设施); 
    4、有棋牌活动室; 
    5、有条件的企业可建20台电脑以上的电子阅览室; 
    6、有职工教育培训场所; 
    7、有专兼职管理人员; 
    8、有经费保障; 
    9、有各种活动管理制度(上墙)和工作活动台账。 
    三、规模以下企业 
    规模以下企业(中小企业)可根据企业实际情况建设“职工之家”,做到有必要的工作阵地和活动场所,先创建后规范,有条件的企业可参照规模企业创建标准实施。 

    局(系统)“职工之家”创建标准 
    有条件的局(系统)工会可建设本级“职工之家”,创建标准可根据各局(系统)实际情况自行确定,各局(系统)下属企事业单位可参照企业“职工之家”创建标准实施。 
    镇(街道)、工业集中区、村(社区)“职工之家”创建标准 
    有条件的镇(街道)、工业集中区、村(社区)可建设区域性“职工之家”。镇(街道)、工业集中区“职工之家”创建,可参照重点骨干企业标准实施,村(社区)“职工之家”创建,可参照规模企业创建标准实施。